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Chef d'équipe Factotum H/F
GSF ARIANE recrute : Chef d'équipe Factotum H/F à REIMS (51), CDI, Mensuel de 2400.0 Euros à 2750.0 Euros - Suivant profil. Offre publiée le 2 octobre 2026.
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- Entreprise
- Gsf Ariane
- Lieu
- REIMS 51100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2750.0 Euros - Suivant profil
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste
Vous êtes un professionnel polyvalent du bâtiment, doté d'un bon sens de l'organisation et à l'aise dans la relation client ? Rejoignez-nous en tant que Chef d'équipe !
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à réaliser des devis (plomberie, électricité, maçonnerie et petites réparations), tout en assurant le pilotage et la coordination des équipes intervenant chez nos clients. Vous serez également garant(e) du suivi des interventions et de l'activité, de la qualité des prestations et du respect des délais.
Missions principales
Encadrement d'équipe
- Organiser, répartir et suivre les missions quotidiennes des factotums.
- Animer l'équipe et assurer la transmission des consignes.
- Contrôler la qualité des interventions réalisées.
- Accompagner l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs.
- Veiller au respect des horaires, des procédures et du règlement intérieur.
- Faire remonter les besoins en effectifs, matériels et formations.
Pilotage opérationnel
- Planifier les interventions et gérer les priorités.
- Assurer le suivi des demandes clients via les outils de gestion mis à disposition notamment le client Plurial via l'interface prévu pour la facturation
- Réaliser les devis relatifs aux demandes
- Contrôler le respect des délais d'exécution et communiquer avec les clients ces informations
- Garantir la continuité du service en étant joignable pendant les heures de bureau
- Participer aux interventions techniques nécessitant un renfort opérationnel.
Activités Factotum
- Petits travaux de maintenance multitechnique de premier niveau.
- Manutention, déménagements internes, montage et démontage de mobilier.
- Remplacement de consommables.
- Gestion des salles de réunion.
- Contrôle visuel des équipements et locaux.
- Réalisation de tournées techniques de surveillance.
- Gestion des déchets et du recyclage selon les procédures du site.
Gestion du matériel
- Assurer le suivi du stock de consommables et de petit matériel.
- Effectuer les demandes d'approvisionnement.
- Veiller au bon état des équipements mis à disposition.
- Signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
- Communiquer aux équipes et clients sur les éventuels retards de livraison
Exploitation
- Assurer le suivi des factures fournisseurs
- Communiquer au responsable d'exploitation les besoins en personnel et les éventuelles difficultés avec les collaborateurs
Relation client
- Être l'interlocuteur opérationnel de proximité.
- Recueillir les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Assurer un reporting régulier auprès du Responsable d'Exploitation.
- Garantir la satisfaction client et la qualité de service.
- Communiquer au client sur l'état d'avancement des travaux
Santé, Sécurité et Environnement
- Veiller au respect des consignes de sécurité.
- Contrôler le port des équipements de protection individuelle.
- Identifier et signaler les situations à risque.
- Participer aux actions de prévention et d'amélioration continue.
- Appliquer les procédures qualité, sécurité et environnement.
Compétences techniques
Savoirs
- Connaissances générales en maintenance de premier niveau.
- Notions en électricité, plomberie, serrurerie et second œuvre.
- Connaissance des règles de sécurité au travail.
- Maîtrise des outils bureautiques et outils de suivi d'activité.
Savoir-faire
- Organiser et planifier l'activité d'une équipe.
- Prioriser les interventions.
- Rédiger des comptes rendus d'activité.
- Gérer les situations d'urgence.
- Suivre des indicateurs de performance.
Savoir-être
- Leadership et sens de l'exemplarité.
- Rigueur et organisation.
- Réactivité.
- Sens du service client.
- Esprit d'équipe.
- Autonomie et capacité d'initiative.
- Bon relationnel et communication efficace.
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 2750.0 Euros - Suivant profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | REIMS 51100 — « Réalisation de tournées techniques de surveillance. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste immédiate. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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