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Chef d'équipe F/H

ADEQUAT INTERIM recrute : Chef d'équipe F/H à Annecy (74), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 18 h
Intérim
Entreprise
Adequat Interim
Lieu
Annecy 74000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Adéquat Annecy Généraliste recrute pour son client, acteur reconnu du secteur industriel et aéronautique, un(e) Chef d'équipe (H/F) .

VOS MISSIONS :

Au sein du magasin logistique matière première, vous assurez l'encadrement et la coordination des activités liées à la réception, au stockage et à la préparation des matières.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

* Encadrer une équipe de 2 agents débit matière
* Vérifier la disponibilité des matières premières à partir des dossiers de fabrication (aluminium, inox, etc.)
* Réaliser ou superviser les opérations de découpe, d'usinage et les réglages simples
* Garantir la traçabilité des matières et le respect des procédures qualité
* Assurer la bonne tenue des stocks et suivre les consommations matière
* Participer aux inventaires du magasin
* Renseigner les documents de suivi et effectuer le reporting auprès du chef d'équipe
* Participer activement aux actions d'amélioration continue
* Veiller au respect des règles de sécurité et assurer la maintenance de premier niveau des équipements

PROFIL RECHERCHÉ :

* Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel
* Connaissances en usinage et maîtrise des machines de coupe
* Bon sens de l'organisation, rigueur et réactivité
* Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
* Sensibilité forte aux règles de sécurité
* Maîtrise des outils informatiques : Excel, messagerie, SAP

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe (selon profil) + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement).

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  • 4 offres de chef d'équipe ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 29 en Auvergne-Rhône-Alpes, 260 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 710 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de chef d'équipe dans le département : Groupe VINCI, Adequat Interim, Actual Annecy 1172.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAnnecy 74000 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef d'équipe en France (médiane 2 340 €, la moitié entre 2 150 € et 2 710 € ; 136 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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