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Chef d'équipe en production (H/F)

MANPOWER recrute : Chef d'équipe en production (H/F) à Rennes (35), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Rennes 35000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est un groupe industriel français de référence, reconnu pour son expertise dans la fabrication de composants électroniques de haute technologie et bénéficie d'un savoir-faire reconnu à l'international sur des technologies de pointe et poursuit aujourd'hui une dynamique de croissance soutenue.
Dans ce contexte, nous recrutons un Chef d'équipe en production Nuit H/F afin d'accompagner le développement de l'activité.
Rattaché au Responsable Production, vous prenez en charge l'encadrement d'une équipe d'environ 25 collaborateurs évoluant sur le poste de nuit.
Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous assurez le bon déroulement de l'activité de production tout en garantissant la sécurité, la qualité et la performance industrielle.
À ce titre, vous intervenez notamment pour :
- Organiser et coordonner l'activité des différents secteurs de production afin d'assurer le respect des objectifs de délai, qualité et productivité.
- Piloter les flux de production et ajuster les priorités en fonction des aléas et des impératifs opérationnels.
- Encadrer, accompagner et fédérer les équipes au quotidien dans l'objectif de maintenir un haut niveau d'engagement et de performance.
- Animer les rituels de management de proximité et veiller à la bonne circulation des informations entre les équipes et les services supports.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Participer activement aux démarches d'amélioration continue visant à optimiser les processus, réduire les dysfonctionnements et améliorer l'efficacité industrielle.
- Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des opérateurs de production.
- Réaliser les entretiens annuels et accompagner l'évolution professionnelle des collaborateurs.
Issu d'une formation technique ou industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en management d'équipe dans un environnement de production industrielle.
Manager de terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions rapidement, à gérer les imprévus et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Vous appréciez les environnements exigeants et faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un fort sens des responsabilités.
Nous recherchons également des profils ingénieurs disposant d'une expérience concrète en management opérationnel d'équipes de production.
Vos atouts
- Expérience en management de production industrielle
- Bonne maîtrise de l'analyse des indicateurs de performance
- Capacité à piloter l'amélioration continue
- Leadership naturel et excellent relationnel
- Sens de l'organisation et réactivité face aux aléas
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- La connaissance d'un ERP ainsi que des outils de gestion des temps constitue un avantage

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Rattaché au Responsable Production, vous prenez en charge l'encadrement d'une équipe d'environ 25 collaborateurs évoluant sur le poste de nuit. »
Source : texte de l'annonce
LieuRennes 35000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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