Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence

CHEF D'EQUIPE ELECTROMECANIQUE (F/H)

AVENTECH GROUPEPubliée il y a 12 h

CDI

Entreprise: Aventech Groupe
Lieu: Valence 26000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

En tant que Chef d'équipe électromécanique, vous serez employé au cœur de notre activité Shelters. Notre atelier regroupe environ 20 collaborateurs ainsi que des sous-traitants, qui démontrent chaque jour leur savoir-faire et leur technicité afin de répondre aux commandes clients.

En tant que Chef d'équipe électromécanique vous gérez vos équipes de Techniciens Opérateurs (entre 2 et 10 personnes) en effectuant des Animations à Intervalles Courts (AIC) quotidiennes.

Vous vous assurez du respect des règles de sécurité.

Vous organisez votre îlot de production en fonction des besoins en surface et des moyens humains et matériels attribués par le Responsable de Production.

Vous préparez les documents et éléments techniques communiqués par le Chargé d'Affaires et nécessaires aux Techniciens Opérateurs et vous les sensibilisez au respect des temps de fabrication et des délais de réalisation.

Vous vous assurez de l'état des manquants et de la bonne intégrité des éléments fournis pour la production avant d'effectuer le montage, l'implantation et la mise en place des équipements mécaniques et électriques.

Vous maintenez votre îlot de production clairement identifié, propre et bien rangé, en réalisant des opérations de rangement (5S) à fréquence définie et régulière.

Pour réussir en tant que Chef d'équipe électromécanique, vous êtes en mesure de lire un plan mécanique de montage et un plan électrique de câblage. Une capacité à manager et à prendre des initiatives seront vos atouts pour réussir sur ce poste de travail.

Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de l'Electrotechnique, électromécanique ou justifiant d'une expérience significative dans ce type de poste, dans l'idéal vous justifiez d'une première expérience dans un environnement de production industrielle.

NOUS VOUS OFFRONS

Nous vous offrons de travailler dans un environnement structuré, au sein d'une équipe d'experts métier et d'intégrer une entreprise porteuse de valeurs fortes.

Votre poste de travail est basé à Alixan (26).

L'humain est au cœur de notre stratégie de développement. Nos équipes d'aujourd'hui seront nos succès de demain.

Vous avez vos valeurs, partageons-les et rejoignez nos équipes.

CDI

Rémunération selon votre profil et votre expérience

Participation

Intéressement

Prime vacances

Tickets restaurant (5€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur)

Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Valence 26000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de l'Electrotechnique, électromécanique ou justifiant d'une expérience significative dans ce type de poste, dans l'idéal vous justifiez d'une première expérience dans un environnement de production… »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Prime vacances · Tickets restaurant · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)