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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › St Jean de Braye

Chef d'équipe électricité industrielle (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

SPIE INDUSTRIEPubliée le 18 août 2026
CDI
Entreprise
Spie Industrie
Lieu
ST JEAN DE BRAYE 45800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste

Rattaché à notre Agence de St Jean-de-Braye (Orléans), et sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel. Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client.

Vous faites preuve d'agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à :

- Organiser et distribuer le travail à votre équipe de 5 collaborateurs et assurer son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques,

- Assurer le suivi technique et administratif des travaux et veiller au bon approvisionnement en matériel,

- Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct,

- Respecter et faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement.

Source : France Travail. Publiée le 18 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST JEAN DE BRAYE 45800
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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