Chef d'équipe d'exploitation agricole (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 23 octobre 2026
- Lieu
- Basse-Pointe 97218
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Culture de fruits tropicaux et subtropicaux
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Description du poste
Nous sommes une entreprise agricole productrice de bananes située à Basse-Pointe.
Nous recherchons pour notre exploitation un Chef d'équipe en station de conditionnement en CDI.
Poste :
Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous organisez le travail de l'équipe au quotidien, garantissez l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs ainsi que le respect des règles d'hygiène et de sécurité aux champs.
Chef d'orchestre de l'activité dans la station de conditionnement, votre mission première est d'encadrer et de fédérer votre équipe au quotidien : c'est de votre capacité à manager le personnel que dépendra en grande partie la réussite du poste. Vos principales missions sont :
- Manager et fédérer une équipe de 10 à 40 ouvriers : affectation des tâches, transmission des consignes, animation quotidienne, suivi et développement des collaborateurs, évaluations et, si nécessaire, sanctions disciplinaires - la dimension managériale est l'élément clé de réussite sur ce poste
- Organiser et planifier l'activité avec rigueur : programmes et planning de travail, équipements et matériels, dosages des produits
- Assurer un suivi rigoureux des performances en termes de rendement et de productivité
- Garantir une gestion optimale des stocks (équipements matériels, produits.)
- Veiller à la maintenance et au bon fonctionnement du matériel et des équipements
- Garantir le respect de la réglementation et des normes qualité, sécurité, environnement concernant les personnes, les produits et les biens
- Effectuer un reporting quotidien au Directeur tant sur la gestion des équipes, l'état des champs que les besoins en matériel et produits
Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative.
Profil :
De formation Bac Pro ou BTS, vous justifiez d'une expérience opérationnelle confirmée et réussie dans le management d'équipes : votre capacité à encadrer, motiver et fédérer du personnel est le critère prioritaire pour ce poste.
Vous avez évolué dans des environnements agricoles et connaissez la polyvalence nécessaire et la diversité des missions liées à ces organisations.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word/Excel).
Votre charisme, votre sens de l'organisation et votre rigueur professionnelle, alliés à de réelles qualités de manager, vous permettront de fédérer votre équipe au quotidien et d'atteindre vos résultats.
Le permis B est indispensable.
Vous savez relever les défis organisationnels et techniques et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, reconnue pour la qualité de sa production et pour sa culture de l'innovation ? Rejoignez-nous !
Statut et avantages :
- CDI, 35 heures hebdomadaires
- Rémunération à discuter selon l'expérience
Nous recherchons pour notre exploitation un Chef d'équipe en station de conditionnement en CDI.
Poste :
Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous organisez le travail de l'équipe au quotidien, garantissez l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs ainsi que le respect des règles d'hygiène et de sécurité aux champs.
Chef d'orchestre de l'activité dans la station de conditionnement, votre mission première est d'encadrer et de fédérer votre équipe au quotidien : c'est de votre capacité à manager le personnel que dépendra en grande partie la réussite du poste. Vos principales missions sont :
- Manager et fédérer une équipe de 10 à 40 ouvriers : affectation des tâches, transmission des consignes, animation quotidienne, suivi et développement des collaborateurs, évaluations et, si nécessaire, sanctions disciplinaires - la dimension managériale est l'élément clé de réussite sur ce poste
- Organiser et planifier l'activité avec rigueur : programmes et planning de travail, équipements et matériels, dosages des produits
- Assurer un suivi rigoureux des performances en termes de rendement et de productivité
- Garantir une gestion optimale des stocks (équipements matériels, produits.)
- Veiller à la maintenance et au bon fonctionnement du matériel et des équipements
- Garantir le respect de la réglementation et des normes qualité, sécurité, environnement concernant les personnes, les produits et les biens
- Effectuer un reporting quotidien au Directeur tant sur la gestion des équipes, l'état des champs que les besoins en matériel et produits
Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative.
Profil :
De formation Bac Pro ou BTS, vous justifiez d'une expérience opérationnelle confirmée et réussie dans le management d'équipes : votre capacité à encadrer, motiver et fédérer du personnel est le critère prioritaire pour ce poste.
Vous avez évolué dans des environnements agricoles et connaissez la polyvalence nécessaire et la diversité des missions liées à ces organisations.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word/Excel).
Votre charisme, votre sens de l'organisation et votre rigueur professionnelle, alliés à de réelles qualités de manager, vous permettront de fédérer votre équipe au quotidien et d'atteindre vos résultats.
Le permis B est indispensable.
Vous savez relever les défis organisationnels et techniques et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, reconnue pour la qualité de sa production et pour sa culture de l'innovation ? Rejoignez-nous !
Statut et avantages :
- CDI, 35 heures hebdomadaires
- Rémunération à discuter selon l'expérience
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Basse-Pointe 97218 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac Pro ou BTS, vous justifiez d'une expérience opérationnelle confirmée et réussie dans le management d'équipes : votre capacité à encadrer, motiver et fédérer du personnel est le critère prioritaire pour ce poste. »
- « Le permis B est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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