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CHEF D'ÉQUIPE CVC / PLB (H/F)
LTd recrute : CHEF D'ÉQUIPE CVC / PLB (H/F) à Créteil (94), CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
LTdPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Créteil 94000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Responsable d'équipe maintenance
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Description du poste
LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme.
Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous.
Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise leader du secteur spécialisée dans les travaux de génie climatique et de plomberie, un Chef d'équipe CVC /PBL expérimenté pour intervenir sur des projets tertiaires, data centers et infrastructures ferroviaires.
Vos missions :
Encadrer une équipe de techniciens et de monteurs sur chantier.
Organiser et répartir les tâches quotidiennes.
Réaliser et superviser les travaux d'installation CVC / PLB.
Participer au montage des réseaux hydrauliques et aérauliques.
Assurer la pose des équipements de chauffage, ventilation et climatisation.
Lire et interpréter les plans et documents techniques.
Contrôler la qualité des installations réalisées.
Assurer le suivi de l'avancement et remonter les éventuelles difficultés.
Veiller au respect des consignes de sécurité.
Profil recherché :
Expérience en travaux CVC / PLB.
Première expérience réussie en encadrement d'équipe.
Bonne maîtrise des installations de génie climatique et de plomberie.
Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous.
Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise leader du secteur spécialisée dans les travaux de génie climatique et de plomberie, un Chef d'équipe CVC /PBL expérimenté pour intervenir sur des projets tertiaires, data centers et infrastructures ferroviaires.
Vos missions :
Encadrer une équipe de techniciens et de monteurs sur chantier.
Organiser et répartir les tâches quotidiennes.
Réaliser et superviser les travaux d'installation CVC / PLB.
Participer au montage des réseaux hydrauliques et aérauliques.
Assurer la pose des équipements de chauffage, ventilation et climatisation.
Lire et interpréter les plans et documents techniques.
Contrôler la qualité des installations réalisées.
Assurer le suivi de l'avancement et remonter les éventuelles difficultés.
Veiller au respect des consignes de sécurité.
Profil recherché :
Expérience en travaux CVC / PLB.
Première expérience réussie en encadrement d'équipe.
Bonne maîtrise des installations de génie climatique et de plomberie.
Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Créteil 94000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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