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Chef d'équipe couvreur (H/F)

ACTUA ERSTEIN recrute : Chef d'équipe couvreur (H/F) à Eschau (67), CDI, Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ACTUA ERSTEINPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Actua Erstein
Lieu
Eschau 67114
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros - -
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ACTUA ERSTEIN recherche pour son client:

- Chef d'équipe couvreur (H/F) - Mision d'intérim secteur Eschau

Votre rôle:

- Piloter et organiser les équipes de couvreurs sur le chantier
- Planifier et répartir les tâches pour atteindre les objectifs de production
- Superviser la pose de tuiles, ardoises, isolation, étanchéité et autres travaux de couverture
- Garantir la qualité des interventions et le respect des délais
- Veiller rigoureusement au respect des consignes de sécurité sur site

Informations sur le poste:

Mission longue
Un environnement de travail dynamique et sécurisé
Des missions variées pour développer vos compétences
Une équipe soudée où votre rôle de leader est valorisé

- Expérience confirmée en couverture et en gestion d'équipe sur chantier
- Maîtrise des techniques de couverture, étanchéité et isolation
- Autonomie, sens de l'organisation et rigueur indispensables
- Goût du terrain et capacité à motiver une équipe

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.0 Euros à 17.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuEschau 67114
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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