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Offres d'emploi › Occitanie › Tarbes

Chef d'équipe chauffagiste (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 19 h
CDI
Lieu
Tarbes 65000
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie et du chauffage, un.e Responsable d'Exploitation Chauffage à TARBES - 65000 en CDI.

Vos missions Gérer l'exploitation des installations de chauffage Assurer le suivi des performances énergétiques Superviser les équipes techniques sur le terrain Participer à l'optimisation des processus d'exploitation Assurer le reporting auprès de la direction

Description du profil Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'exploitation de chauffage Formation BAC+4 en génie énergétique ou équivalent Bonnes compétences en gestion d'équipes et en suivi de performances énergétiques Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions stratégiques

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le secteur de l'énergie et du chauffage, en tant que Responsable d'Exploitation Chauffage.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTarbes 65000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Description du profil Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'exploitation de chauffage Formation BAC+4 en génie énergétique ou équivalent Bonnes compéten… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …1 à 2 ans dans le domaine de l'exploitation de chauffage Formation BAC+4 en génie énergétique ou équivalent Bonnes compétences en gestion d'équipes et en suivi de performances énergétiques Capacité à travailler en autonomie et à prendre… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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