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CHEF D'EQUIPE CANALISATEUR (H/F)

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Triangle Intérim Solutions RH LE HAVRE ACRPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Triangle Intérim Solutions RH LE HAVRE ACR
Lieu: Havre 76600
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

En tant que Chef d'équipe canalisateur, vous piloterez les opérations de canalisation sur nos chantiers. Vos responsabilités incluront :

Encadrement d'équipe : Superviser et coordonner les équipes de canalisateurs sur le terrain
Gestion de chantier : Assurer le respect des délais, budgets et normes de sécurité
Planification : Organiser les ressources, matériaux et effectifs selon les besoins du projet
Qualité : Garantir la conformité des travaux aux normes BTP et aux attentes clients
Communication : Maintenir le dialogue avec les clients, fournisseurs et équipes internes
Sécurité : Veiller au respect des protocoles de sécurité et des conditions de travail
Ce poste offre une excellente opportunité pour développer vos compétences en management de projet et renforcer votre expérience dans le secteur du BTP.

Expérience : Minimum 3-5 ans d'expérience en canalisation et encadrement d'équipe
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de canalisation et des normes BTP
Leadership : Capacité à motiver et gérer une équipe
Sécurité : Connaissance approfondie des normes de sécurité sur chantier
Permis : Permis B obligatoire
Qualités : Rigueur, organisation, communication, réactivité

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Havre 76600 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « Expérience : Minimum 3-5 ans d'expérience en canalisation et encadrement d'équipe » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis : Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).