Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
CHEF D'EQUIPE ATELIER POIDS LOURDS H/F
- Entreprise
- Ad Poids Lourds
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 3100.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Mécanicien / Mécanicienne des véhicules des transports routiers
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Description du poste
Tu as le sens du service et l'âme d'un(e) mécano ? Viens mettre la clé dans le contact de ta carrière chez nous !
COMPTOIR VI recherche un(e) Chef d'équipe Atelier Poids Lourds H/F sur le site de Nice (06).
Tes missions, si tu les acceptes ! - Tu seras le/la garant(e) de la bonne organisation des interventions sur les véhicules de nos clients.
- Tu seras l'appui technique pour tes collaborateurs, de l'atelier tout comme du magasin : aucune pièce ne t'échappera !
- Tu effectueras des opérations de maintenance tout comme des diagnostics de premier niveau sur les moteurs thermiques, les trains roulants, ou encore la climatisation. Et, une fois l'intervention terminée, tu prendras le volant pour réaliser les essais nécessaires et valider que tout roule parfaitement !
- Tu interviendras également sur l'installation d'équipements et d'accessoires sur des véhicules déjà pré-équipés, histoire de les rendre encore plus fonctionnels selon les besoins des clients. Et bien sûr, tu veilleras à garder ton poste de travail propre et bien organisé... parce qu'un atelier bien rangé, c'est un travail réussi !
- Ton expertise sera mise au service de nos jeunes recrues, ta pédagogie et ta patience seront la clef de la réussite !
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil recherché : Formation : CAP à BTS Maintenance des véhicules industriels et équivalent
Expérience : Expérience confirmée en mécanique poids lourds et en management d'équipe.
Savoir être : Rigueur, sens du relationnel, polyvalence et esprit d'équipe
Compétences techniques : Solides connaissances en mécanique poids lourds et gestion d' un atelier.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c'est choisir un environnement qui allie la solidité d'un grand groupe et la convivialité d'un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l'engagement, la bienveillance, l'exigence et l'humilité.
Les avantages :
- Une mutuelle familiale prise en charge par l'employeur à hauteur de 63 %
- Des primes ateliers pour les mécaniciens
- Un CSE actif proposant des avantages toute l'année
- Un accord d'intéressement et de participation
- Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes
- L'univers multimarque qui permet d'élargir tes compétences au quotidien
Mais surtout, tu bénéficieras de réelles opportunités d'évolution au sein de l'entreprise : beaucoup de nos collaborateurs ont construit des parcours inspirants, du poste de Technicien à celui de Responsable de site. Et si le/la prochain(e), c'était toi ?
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 3100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le profil recherché : Formation : CAP à BTS Maintenance des véhicules industriels et équivalent »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · primes ateliers · CSE · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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