Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin
Chef d'atelier industriel (H/F)
- Entreprise
- Cotentin Rh
- Lieu
- Saint-Quentin 02100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2205.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Aquila RH , spécialisée dans le recrutement en intérim et CDD/CDI, recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Chef(fe) d'atelier câbleur industriel (H/F) , pour piloter la production électrique en atelier.
Votre rôle ?
Superviser, organiser et garantir la qualité du travail produit. Vous êtes le pilier technique et organisationnel de l'atelier de câblage.
Vos missions***Gérer les équipes d' intérimaires au quotidien
* Réaliser et superviser le câblage industriel (puissance, process)
* Être le référent technique auprès du bureau d'études
* Faire les essais électriques et valider les armoires avant livraison
* Organiser les postes de travail, contrôler la qualité , et suivre la cadence de production
Description du profil :
Pré-requis
Envie de relever ce défi et de structurer une équipe autour de vous ? Postulez dès maintenant Profil recherché***Expérience significative en câblage industriel et gestion d'atelier
* Bon relationnel, sens de l'organisation et capacité de leadership
* Maîtrise des essais électriques, lecture de plans et contrôle qualité
* Taux horaire à partir de 15€/h , selon profil
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2205.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Quentin 02100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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