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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin

Chef d'atelier industriel (H/F)

COTENTIN RHPubliée il y a 21 h
CDI
Entreprise
Cotentin Rh
Lieu
Saint-Quentin 02100
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2205.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Notre agence Aquila RH , spécialisée dans le recrutement en intérim et CDD/CDI, recherche pour l'un de ses partenaires un(e) Chef(fe) d'atelier câbleur industriel (H/F) , pour piloter la production électrique en atelier.

Votre rôle ?

Superviser, organiser et garantir la qualité du travail produit. Vous êtes le pilier technique et organisationnel de l'atelier de câblage.

Vos missions***Gérer les équipes d' intérimaires au quotidien
* Réaliser et superviser le câblage industriel (puissance, process)
* Être le référent technique auprès du bureau d'études
* Faire les essais électriques et valider les armoires avant livraison
* Organiser les postes de travail, contrôler la qualité , et suivre la cadence de production

Description du profil :

Pré-requis

Envie de relever ce défi et de structurer une équipe autour de vous ? Postulez dès maintenant Profil recherché***Expérience significative en câblage industriel et gestion d'atelier
* Bon relationnel, sens de l'organisation et capacité de leadership
* Maîtrise des essais électriques, lecture de plans et contrôle qualité
* Taux horaire à partir de 15€/h , selon profil

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2205.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Quentin 02100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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