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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Seyne-sur-Mer

Chef d'atelier (H/F)

GeominesPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Geomines
Lieu
Seyne-sur-Mer 83500
Contrat
CDI
Durée du travail
38H/semaine
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)
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Description du poste

L'entreprise et votre rôle

GEOMINES est un acteur de référence de la dépollution pyrotechnique en France et à l'international depuis plus de 25 ans. L'entreprise accompagne maîtres d'ouvrage publics et privés dans la sécurisation de leurs sites face aux risques liés aux munitions de guerre (bombes, obus, mines, engins explosifs, .).

Une structure dynamique et en forte croissance (croissance organique et externe), un projet d'entreprise engageant, un management collaboratif et une équipe soudée sont autant d'éléments qui favorisent l'investissement quotidien de plus de 80 collaborateurs pour réaliser les nombreux projets.

Dans le cadre de son activité, GEOMINES recherche un(e) Chef d'atelier.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable du pôle services généraux, vous êtes en charge de l'organisation et la gestion de l'entrepôt et du soutien technique aux chantiers.

En tant que Chef d'atelier, vos missions sont les suivantes :

* Manager le technicien d'atelier, le faire monter en compétence et organiser la charge de travail de l'atelier ;
* Assurer la gestion de la flotte (parc automobile, engins de chantier et flotte nautique) :
* Suivi de la maintenance préventive et curative ;
* Suivi administratif : assurances, contrôles techniques et tenue des dossiers individuels des véhicules et engins ;
* Planification des renouvellements du parc, en lien avec le Responsable du pôle services généraux et la DAF ;
* Gérer le suivi global du matériel et des stocks notamment grâce au logiciel de gestion ;
* Gérer le stock et garantir le contrôle périodique sur le matériel spécifique (EPI, matériels de plongée, embarcations, etc.) ;
* Centraliser et faire les demandes d'achats de consommables au profit du siège et des chantiers ;
* Concevoir et améliorer des machines-outils ou des accessoires de détection ou métalliques ;
* Assurer des actions de maintenance mineur au siège en fonction des qualifications détenues ;
* Intervenir de manière sporadique, sur les chantiers pour mener des actions de maintenance sur les équipements ;
* Participer à la mise à jour des process au pôle technique ;
* Garantir la sécurité du personnel dans l'entrepôt ;
* Participer aux audits internes et externes ainsi qu'à la démarche QSE de l'entreprise.

Profil recherché

Expérience & parcours

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste équivalent.

Compétences requises

Savoir-faire :

* Soudure, mécanique générale (auto et bateau).
* Électricité (connaissances souhaitées).
* Gestion de dossier administratif des véhicules et gestion de stock.
* Participe au suivi logistique, gestion de la sécurité.
* Contrôle et analyse.
* Maitrise du pack office.

Savoir-être :

* Capacité d'adaptation et d'organisation.
* Esprit d'initiative et sens des responsabilités.
* Rigueur et dynamisme.
* Capacité à rendre compte et alerter en amont son supérieur hiérarchique sur les difficultés rencontrées.

Avantages

* Tickets restaurants d'une valeur unitaire de 12,10€, pris en charge à 60%.
* Mutuelle santé prise en charge à 50%.
* Participation frais de transports publics pour vos trajets quotidiens.
* Indemnisation des frais de voyage engagés dans le cadre de vos fonctions.
* Bons de réduction proposés par l'entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires38H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuSeyne-sur-Mer 83500
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Électricité (connaissances souhaitées). »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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