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Offres d'emploi › Occitanie

Chef d'atelier de production agroalimentaire (H/F)

ANDROSPubliée il y a 21 h
CDI
Entreprise
Andros
Lieu
Blanquefort 32270
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Transformation et conservation de fruits
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Description du poste

Description du poste :

Poursoutenir ses ambitions et mener à bien ses projets de développement etd'innovation Andros, entreprise familialefrançaise et multi-locale, fière de ses racines et de ses valeurs humaines,recrute pour sa filiale Maison Prolainat un :

CHEF D'ATELIER H/F

Rattaché au responsableproduction vous assurez, au quotidien et sur le terrain, l'encadrement etl'organisation du travail d'une équipe, en vue d'assurer la fabricationdes produits finis dans un esprit de développement de la performance. Véritablemanager de proximité, vous garantissez la sécurité, la qualité, la performanceet l'engagement de votre équipe.

Vos principalesresponsabilités***Encadrer, animer et accompagner une équipe d'opérateurs et de conducteurs de ligne (entre 20 et 40 collaborateurs)
* Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire au sein de son équipe
* Organiser l'activité quotidienne afin d'atteindre les objectifs de production.
* Piloter le suivi des indicateurs de performance (rendement, productivité, qualité, pertes matières, efficience) et mettre en œuvre les actions correctives.
* Réaliser les rituels terrain et assurer la communication des objectifs.
* Accompagner le développement des compétences et la montée en autonomie de vos équipes
* Contribuer aux démarches d'amélioration continue et aux projets industriels de son atelier de production.
* Collaborer étroitement avec les services Qualité, R&D, Maintenance, Supply chain et ressources humaines.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme deniveau Bac+5 Ingénieur Agroalimentaire avec une première expérience de 5 ansminimum en industrie agroalimentaire et en encadrement d'équipe.

Vous disposez de solidesconnaissances en gestion de production, amélioration continue et optimisationde la performance industrielle. Vous maîtrisez les outils de suivi d'activitéet les indicateurs de performance (TRS, productivité, qualité, pertes, coûts)et savez mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.

Pragmatique, exigent et orientéterrain, vous faites preuve d'un excellent sens de l'analyse et de larésolution de problèmes. Vous maitrisez les outils d'amélioration continue(Lean, 5S, résolution de problèmes, management visuel).

Votre capacité à prioriser, àprendre du recul et à coordonner l'ensemble des acteurs de la production vouspermet d'accompagner efficacement les équipes dans un contexte industriel àforts enjeux opérationnels.

Reconnu pour votre leadership deterrain, vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe, voussavez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs et accompagner lechangement dans une logique d'amélioration continue.

Un parcours de formationinterne vous permettra d'occuper pleinement cette fonction

Travail sur des horaires dejournée

Poste en CDI, basé dans le Gers àBlanquefort (32), 20 minutes d'Auch et 45 minutes de Toulouse.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBlanquefort 32270
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Vous êtes titulaire d'un diplôme deniveau Bac+5 Ingénieur Agroalimentaire avec une première expérience de 5 ansminimum en industrie agroalimentaire et en encad… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme deniveau Bac+5 Ingénieur Agroalimentaire avec une première expérience de 5 ansminimum en industrie agroalimentaire et en encadrement d'équipe. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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