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CHEF D'ATELIER BTP (H/F)

ADWORK'S 4Publiée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Adwork's 4
Lieu
ST ETIENNE DE MONTLUC 44360
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - IFM, ICP, CET
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre agence Adwork's de Saint-Nazaire recherche pour l'un de ses clients un CHEF D'ATELIER BTP (H/F).

Vos missions :
Organiser et superviser l'activité quotidienne de l'atelier.
Encadrer, animer et coordonner une équipe de collaborateurs.
Répartir les tâches et veiller au respect des délais et des objectifs.
Planifier les travaux et gérer les priorités en fonction des besoins du chantier.
Contrôler la qualité des réalisations et le respect des procédures.
Assurer le suivi du matériel, des équipements et des approvisionnements.
Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes de travail.
Participer à la résolution des problèmes techniques et à l'amélioration de l'organisation.
Profil recherché :

Nous recherchons un chef d'atelier BTP (H/F) expérimenté, autonome et doté de solides compétences en management d'équipe.

Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur du bâtiment et êtes capable d'organiser le travail, de répartir les missions et de superviser les activités d'une équipe.

Vous possédez un bon sens de l'organisation, des compétences techniques en BTP et une capacité à gérer les priorités.

Leader de terrain, vous savez motiver vos collaborateurs, communiquer efficacement et faire respecter les exigences de qualité et de sécurité.

Sérieux, rigoureux et réactif, vous êtes capable de prendre des initiatives et de gérer les imprévus.

Une expérience en encadrement d'équipe dans le secteur du BTP est indispensable.

Informations complémentaires :

Lieu de mission : Selon le site du client
Rémunération : Selon profil et expérience
Contrat : Prise de poste selon les besoins du client, mission renouvelable si concluante.
Horaires : Selon les besoins de l'activité.

Les avantages de l'intérim chez Adwork's Saint-Nazaire :
+10 % d'indemnités de fin de mission (IFM).
+10 % d'indemnités compensatrices de congés payés (ICP).
Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps (CET), avec une majoration supplémentaire de 5 % selon les conditions applicables.
Accès au FASTT : aides au logement, au crédit, à la garde d'enfants et à la formation.
Parrainage pouvant permettre de gagner jusqu'à 120 € par mois, sous conditions.

Vous avez de l'expérience dans le BTP et savez encadrer et motiver une équipe ? Transmettez-nous votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - IFM, ICP, CET
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST ETIENNE DE MONTLUC 44360
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Contrat : Prise de poste selon les besoins du client, mission renouvelable si concluante. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience en encadrement d'équipe dans le secteur du BTP est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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