Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chef d'agence (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
BMSOPubliée le 26 septembre 2026
- Entreprise
- Bmso
- Lieu
- Pauillac 33250
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Notre agence POINT. P Pauillac recherche son/sa futur(e) Chef de dépôt.
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous managerez l'équipe du point de vente.
Vos missions quotidiennes :
Développer le chiffre d'Affaires
- Accueillir les clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes
- Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients
- Visiter les clients sur leurs chantiers pour assurer un suivi commercial
- Développer votre réseau au sein du tissu local
Garantir la rentabilité de votre point de vente
- Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
- Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs
Manager votre équipe au quotidien
- Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
- Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
- Assurer le respect des règles de sécurité
Ce poste est-il fait pour vous ?
Fort(e) d'une expérience commerciale BtoB, vous avez une réelle une appétence pour les produits et le secteur du bâtiment.
Sans compter que :
- vous êtes polyvalent(e)(commerce, management, approvisionnement, magasinage).
- vous avez des qualités d'initiatives et un sens développé du service client.
- vous avez une expérience en management d'une équipe.
Notre agence POINT. P Pauillac recherche son/sa futur(e) Chef de dépôt.
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous managerez l'équipe du point de vente.
Vos missions quotidiennes :
Développer le chiffre d'Affaires
- Accueillir les clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes
- Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients
- Visiter les clients sur leurs chantiers pour assurer un suivi commercial
- Développer votre réseau au sein du tissu local
Garantir la rentabilité de votre point de vente
- Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
- Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs
Manager votre équipe au quotidien
- Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
- Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
- Assurer le respect des règles de sécurité
Ce poste est-il fait pour vous ?
Fort(e) d'une expérience commerciale BtoB, vous avez une réelle une appétence pour les produits et le secteur du bâtiment.
Sans compter que :
- vous êtes polyvalent(e)(commerce, management, approvisionnement, magasinage).
- vous avez des qualités d'initiatives et un sens développé du service client.
- vous avez une expérience en management d'une équipe.
Source : France Travail. Publiée le 26 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pauillac 33250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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