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Chef comptable (H/F)
LEA recrute : Chef comptable (H/F) à Aix-en-Provence (13), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- LEA
- Lieu
- Aix-en-Provence 13080
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Vente à distance sur catalogue général
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Description du poste
LEA Recrutement vous propose une opportunité professionnelle.
Nous collaborons avec un cabinet en pleine expansion à la recherche d'un collaborateur comptable confirmé H/F. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, dans un cadre de travail qui privilégie la stabilité, l'équilibre personnel et la reconnaissance des efforts. Les missions qui vous seront confiées évolueront au sein d'une structure ambitieuse et bienveillante, offrant de réelles perspectives de développement En tant que Collaborateur Comptable Confirmé, vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille de clients diversifiés, sous la direction d'un chef de mission ou d'un expert-comptable. Vos responsabilités comprendront La prise en charge complète d'un portefeuille clients (TPE, PME, professions libérales, etc La saisie, la révision et la supervision des écritures comptables
- L'élaboration des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, etc La préparation des bilans et des liasses fiscales
- Le conseil quotidien aux clients sur leurs enjeux comptables et fiscaux
- L'accompagnement des clients dans la transition vers la digitalisation de leur comptabilité
- Le respect des délais légaux et des procédures internes en vigueur
Description du profil :
Formation : Diplômé(e) en comptabilité ou gestion (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent).
Expérience : Vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, sur un poste équivalent.
Compétences techniques : Vous maîtrisez les normes comptables et fiscales, et êtes à l'aise avec les outils numériques et logiciels comptables (Cegid, Sage, ACD, etc.).
Qualités personnelles :
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe
Capacité à gérer les priorités tout en accompagnant les clients avec pédagogie
Atouts : Un intérêt prononcé pour le conseil client et une volonté de s'impliquer dans un cabinet à taille humaine en pleine croissance.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de chef comptable — Bouches-du-Rhône (13)
- 29 offres de chef comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 39 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 286 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 3 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 880 € et 3 540 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de chef comptable dans le département : Santais Lea, LEA, Le Cabrh.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Aix-en-Provence 13080 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef comptable en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 880 € et 3 540 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Diplômé(e) en comptabilité ou gestion (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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