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Offres d'emploi › Île-de-France

Chef / Cheffe du bureau de la communication interministérielle

Date limite de candidature : 31 décembre 2027 (dans 435 jours).

Préfecture du Val-de-MarnePubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Val-de-Marne — Val de Marne (94)
Lieu
Creteil 94
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Communication
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- Communication de la Préfète et des membres du corps préfectoral
- Pilotage de la communication interministérielle avec les services de l’État
- Participation aux visites officielles et ministérielles en lien étroit avec la chefferie de cabinet
- Élaboration et mise en œuvre des plans et actions de communication externes
- Gestion des relations avec la presse.
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Le cabinet du Préfet est placé sous l’autorité du sous-préfet, directeur de cabinet.
Il est composé comme suit :
- Bureau de la communication interministérielle :
communication externe, relations presse, relations publiques, visites officielles, site internet et les réseaux sociaux.
-Bureau de la représentation de l’État :
affaires politiques, traitement des interventions, distinctions honorifiques et médailles du travail, le protocole.
-Mission radicalisation :
coordination de l’action de lutte contre la radicalisation ; prévention de la radicalisation
Direction des sécurités :
- Service Interministériel de défense et de sécurité civile -SIDPC :
sécurité civile, sécurité intérieure, veille opérationnelle et gestion de crise ; ERP/IGH
- Bureau de l’ordre public et de la prévention de la délinquance :
politiques publiques liées à la sécurité intérieure et à l'ordre public, dispositifs partenariaux de sécurité et de prévention de la délinquance, subventions au titre du FIPD, campements illicites, affaires générales de la police.
- Bureau des polices administratives :
armes et explosifs, débits de boissons, vidéo protection, police municipale, diverses activités de police administrative et le contentieux.
- Bureau de la réglementation et de la sécurité routières :
réglementation en lien avec les droits à conduire et la route ; pilotage et animation des actions de prévention de sécurité routière.
• Composition et effectifs du service
- Une adjointe au chef du bureau de la communication (catégorie B)
- Un chargé de communication (contractuel)
- Une apprentie
• Liaisons hiérarchiques
Le directeur de cabinet, les membres du corps préfectoral
• Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des services de l’État dans le département, le ministère de l’intérieur, la préfecture de police, la préfecture de région, les collectivités territoriales, les cabinets ministériels, médias, associations locales, personnalités du département.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis
Savoir rédiger - niveau expert - requis
Savoir manager - niveau maîtrise - requis / à acquérir
Savoir-être
Savoir s'adapter - niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
Savoir communiquer - niveau expert - requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise - à acquérir
Autre : appétence photographique,et maîtrise de logiciels métiers appréciés (ex : Suite Adobe, Canva)
Vos perspectives
La diversité des missions exercées, l’expérience acquises sur le poste et les compétences qui y sont développées permettent d’envisager des affectations ultérieures variées et d’ambitionner des responsabilités supérieures.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuCreteil 94
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis »
  • « Savoir rédiger - niveau expert - requis »
  • « Savoir manager - niveau maîtrise - requis / à acquérir »
  • « Savoir s'adapter - niveau expert - requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Autre : appétence photographique,et maîtrise de logiciels métiers appréciés (ex : Suite Adobe, Canva) »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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