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Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Chef/cheffe de secteur - téléphonie mobile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Rennes 35000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 29000.0 Euros - + part variable
Expérience
1 An(s) - Sur un poste similaire
Secteur
Télécommunications filaires
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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Régional et spécialiste de la téléphonie mobile, vous serez
responsable de la gestion et du développement des activités de vente, de visibilité et de
présence de nos produits, sur une zone géographique spécifique.
Rattaché(e) au Responsable Régional, votre rôle consistera à prospecter et fidéliser une
clientèle de commerçants partenaires, sur de la vente indirecte.
En tant que spécialiste de la téléphonie mobile, chaque jour qui passe vous donnera la
possibilité de mettre à profit votre tempérament de "chasseur", afin de gagner des parts
de marché sur votre secteur géographique.
En véritable ambassadeur(drice), vous êtes responsable du suivi et du développement de votre portefeuille partenaires.

Par de la prospection terrain et en adéquation avec la stratégie commerciale, vos
missions seront de :
- Établir un plan de tournée de prospection
- Développer et fidélisez un portefeuille de partenaires BTB (ouverture de
nouveaux comptes)
- Garantir le suivi et la cohérence de l'évolution du maillage sur votre secteur
(créations, relocalisation, fermetures de points de vente)
- Analyser efficacement le potentiel de votre secteur ainsi que les résultats, et
effectuer une veille concurrentielle
- Préparer des propositions commerciales personnalisées, en mettant en avant
les avantages spécifiques de l'offre
- Négocier de la visibilité produit dans chaque point de vente et accompagner
vos nouveaux partenaires sur les outils
- Effectuer régulièrement des comptes rendus d'activité commerciale et faire
des remontés terrains
- Atteindre des objectifs de vente fixés par l'entreprise, que ce soit en termes de
chiffre d'affaires, de nombre de clients acquis, ou d'autres indicateurs de
performance

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous avez une compréhension approfondie du marché de la téléphonie (tendances actuelles, produits/offres, concurrence)
- Vous avez une expérience significative de commercial(e) auprès de commerces de proximités ( ex : bar, tabac presse.. )
- Vous avez un esprit conquérant et que vous êtes orienté(e) résultats
- Vous aimez être sur le terrain tous les jours
- Vous avez une expérience sur ce type de poste

- 35h/semaine, temps plein, réparties du lundi au vendredi
- Le permis B est indispensable pour ce poste.
- Voiture de service

- Salaire selon profil : 29 000 EUROS Brut
- Intéressement et participation liés à la performance du Groupe Iliad
- Remboursement de ta box Free (Freebox)
- Carte titres-restaurant Swile : 10€/jour (60% pris en charge par Free)
- Remboursement transport : jusqu'à 70%
- Couverture santé et prévoyance avantageuses
- Compte Épargne Temps (CET)
- Avantages CSE : bons cadeaux, remises, offres exclusive

Process de Recrutement :
- Entretien RH
- Entretien avec votre le Responsable Régional
- Entretien avec notre Responsable Business Développement

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 29000.0 Euros - + part variable
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « 35h/semaine, temps plein, réparties du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuRennes 35000 — « Établir un plan de tournée de prospection »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) - Sur un poste similaire
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis B est indispensable pour ce poste. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · titres-restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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