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Chauffeur VL(H/F)

Jubil Périgueux recrute : Chauffeur VL(H/F) à Périgueux (24), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - CET, paniers, indemnités,.... Offre publiée le 5 novembre 2026.

Jubil PérigueuxPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Périgueux 24000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - CET, paniers, indemnités,...
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Notre agence d'intérim recherche rapidement plusieurs chauffeurs VL (H/F) pour une mission en messagerie.

Vos missions :

Livraison de colis auprès des particuliers et professionnels.
Organisation et suivi de votre tournée.
Respect des délais et des consignes de livraison.
Contact avec la clientèle.

Permis B obligatoire.
Sérieux, ponctualité et motivation.
Sens de l'organisation et bon relationnel.
Débutants acceptés !

Formation assurée par l'entreprise.

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Équipement pour la route

  • Glacière électrique 12 V
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  • Support téléphone
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - CET, paniers, indemnités,...
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPérigueux 24000 — « Organisation et suivi de votre tournée. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
VL
Véhicule léger (permis B).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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