Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Brignoles
Chauffeur spl H/F/X
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Brignoles 83170
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Team Intérim Brignoles recherche pour son client basé à BRIGNOLES un Chauffeur SPL. Vous intervenez sur des trajets régionaux, dans le respect des consignes de sécurité et des délais de livraison. Vous travaillez en lien direct avec le responsable d'exploitation et les équipes de chargement pour garantir la qualité du service rendu.
Vos principales missions :
- Conduire un véhicule SPL
- Assurer les opérations de chargement et déchargement
- Contrôler l'état du véhicule avant et après chaque tournée
- Respecter les itinéraires, horaires et règles de sécurité
- Renseigner les documents de transport et signaler toute anomalie
Ce poste demande rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Vos principales missions :
- Conduire un véhicule SPL
- Assurer les opérations de chargement et déchargement
- Contrôler l'état du véhicule avant et après chaque tournée
- Respecter les itinéraires, horaires et règles de sécurité
- Renseigner les documents de transport et signaler toute anomalie
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Pour le GPS et les appels en mains libres.Voir sur Amazon - Chargeur voiture USB-C
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brignoles 83170 — « Contrôler l'état du véhicule avant et après chaque tournée » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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