Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chauffeur pour transports d'enfants polyhandicapés (H/F)
ALEFPA - EEP BERTHA ROOSPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Alefpa - Eep Bertha Roos
- Lieu
- ISLE 87170
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 18 Mois
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste
Vous assurez le transport des enfants et adolescents de leurs domiciles à l'établissement en début et fin de journée, tout en garantissant leur sécurité et leur confort dans le véhicule, dans le respect des planifications de circuits validées par la direction.
Vous accordez une vigilance particulière aux liens d'échanges avec les familles concernant les temps de transport.
Vous contrôlez l'état de propreté du véhicule et assurez son nettoyage, intérieur et extérieur. Vous signalez les anomalies et dysfonctionnements constatés le cas échéant.
Vous participez aux réunions de service et institutionnelles.
Vous assurez une communication de vos activités/missions par oral et/ou écrit dans le cadre de l'organisation mise en place au sein de l'établissement.
Vous accordez une vigilance particulière aux liens d'échanges avec les familles concernant les temps de transport.
Vous contrôlez l'état de propreté du véhicule et assurez son nettoyage, intérieur et extérieur. Vous signalez les anomalies et dysfonctionnements constatés le cas échéant.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ISLE 87170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 18 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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