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Offres d'emploi › Bretagne › Auray

Chauffeur Porteur Funéraire (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Auray 56400
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rejoignez une équipe engagée et contribuez, par votre professionnalisme et votre bienveillance, à accompagner les familles dans ces moments importants de leur vie. Ce métier demande de la discrétion, du respect et une grande capacité d'écoute afin d'intervenir avec rigueur dans un contexte particulièrement sensible.Missions principales :Préparation : Préparer les cercueils et les véhicules funéraires avant le transport des défunts.Déroulement des cérémonies : Assurer le transport et l'accompagnement du cercueil lors des cérémonies, et participer à l'installation, à la mise en place ainsi qu'au rangement du matériel nécessaire.Ornements et recueillement : Installer les fleurs, compositions et différents ornementations autour du lieu de cérémonie ou de sépulture.Accompagnement des familles : Accompagner les proches avec discrétion, respect et bienveillance tout au long des obsèques, en veillant au respect de leurs volontés ainsi que des rites et traditions funéraires.Coordination et conformité : Vérifier les documents nécessaires au transport et travailler en étroite coordination avec les équipes pour garantir des opérations rigoureuses et respectueuses.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAuray 56400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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