Chauffeur Poids Lourds polyvalent (H/F)

MASTELLOTTO recrute : Chauffeur Poids Lourds polyvalent (H/F) à ST JOSEPH (50), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MASTELLOTTOPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Mastellotto
Lieu: ST JOSEPH 50700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Construction de routes et autoroutes

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Description du poste

Nous recherchons un chauffeur Poids Lourds H/F en CDI sur notre site de Saint-Joseph. Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez l'approvisionnement de matières premières sur les chantiers.

Vos activités :

- Veiller au bon état de fonctionnement et à l'entretien courant de votre camion ;
- Être en charge du matériel et de la sécurité liée au transport ;
- Gérer les approvisionnements et la livraison sur les différents chantiers ;
- Veiller au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité.
- Participer au travail à pied en fonction de la nécessité du chantier.

Profil recherché :

Titulaire du Permis Poids Lourds (Permis C et/ou CE), vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de polyvalence dans vos tâches tout en appréciant le travail en équipe.

Information complémentaire

Ce que nous vous proposons :
- Un CDI à temps plein sur notre agence de Saint-Joseph (50) ;
- Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ;
- Paniers repas (14€ par jour).

Prise de poste : dès que possible

Notre processus de recrutement :

1) Étude et préqualification des CV par le service RH.
2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux).
3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés.
4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels.
5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV par mail.

La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST JOSEPH 50700 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Titulaire du Permis Poids Lourds (Permis C et/ou CE), vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du Permis Poids Lourds (Permis C et/ou CE), vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · participation aux bénéfices · Paniers repas

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.