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Chauffeur Poids Lourd H/F

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Crit recrute : Chauffeur Poids Lourd H/F à Castelnaudary, CDD. Offre publiée le 3 novembre 2026.

CritPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Crit
Lieu: Castelnaudary
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

CRIT CASTELNAUDARY : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un chauffeur poids lourd à CASTELNAUDARY - 11400 en contrat intérimaire de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un diplôme de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12.31 et 14EUR. Conduite d'un poids lourd aménagé pour intevenir sur différents chantiers sur le secteur Occitanie. -…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 3 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD — « …travaux publics, un chauffeur poids lourd à CASTELNAUDARY - 11400 en contrat intérimaire de 3… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Castelnaudary Source : champ « lieu »
Expérience	« Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un diplôme de niveau BEP/CAP. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un diplôme de niveau BEP/CAP. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).