CHAUFFEUR PL/SPL (H/F) H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Brunstatt-Didenheim 68350
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, un chauffeur PL/SPL .
- Conduite d'un véhicule poids lourd (PL/SPL) pour assurer la livraison de marchandises
- Respect des règles de sécurité routière et des délais de livraison.
- Chargement et déchargement des marchandises.
- Vérification de l'état du véhicule et des documents de transport.
Informations complémentaires:
- Salaire horaire compris entre et 13EUR (EUR).
- Contrat en intérim d'une durée de 18 mois.
- Horaires de travail: 37 heures par semaine.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Conduite d'un véhicule poids lourd (PL/SPL) pour assurer la livraison de marchandises
- Respect des règles de sécurité routière et des délais de livraison.
- Chargement et déchargement des marchandises.
- Vérification de l'état du véhicule et des documents de transport.
Informations complémentaires:
- Salaire horaire compris entre et 13EUR (EUR).
- Contrat en intérim d'une durée de 18 mois.
- Horaires de travail: 37 heures par semaine.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Contrat en intérim d'une durée de 18 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Brunstatt-Didenheim 68350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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