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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Chauffeur PL/SPL en travaux publics F/H

Rochefort InterimPubliée il y a 1 h
CDD
Lieu
Salles-sur-Mer 17220
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conducteur / Conductrice de travaux publics
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Description du poste

Vous êtes Chauffeur PL/SPL en travaux publics (F/H) et vous cherchez du travail ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Et nous, qui sommes-nous ? Une agence de travail temporaire ! Rochefort Intérim propose à ses candidats des opportunités de travail temporaire pouvant se concrétiser sur des projets professionnels de longue durée. Voici les principales missions qui vous seront confiées : - Conduire un véhicule routier lourd afin de transporter des marchandises (produits, véhicules, etc.), en moyenne ou longue distance selon la réglementation du travail et du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité, etc.) ; - Réaliser des opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises, etc.) ; - Effectuer des opérations de chargement/déchargement et l'entretien de suivi du véhicule ; - Travailler au sol seul(e) ou en équipe ; - Liste non-exhaustive.

Vous êtes en capacité de : - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule ? - Réaliser les opérations d'attelage ? - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport ? - Vérifier la conformité de la livraison ? - Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients ? Vous devez disposer obligatoirement : - Du CACES 10 ; - Du s / super lourds ; - Des qualifications à jour (FIMO, etc.) Vous avez également des notions en mécanique ? C'est un + ! Expérience d'un an minimum exigée sur un poste similaire. Alors n'hésitez pas une seconde et postulez ! L'intérêt de travailler est intérim ? Vous bénéficierez des avantages concernant votre statut d'intérimaire ainsi que des Indemnités de Fin de Mission et des Indemnités de Congés Payés. Et vous pourrez avoir accès au FASTT TT. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSalles-sur-Mer 17220
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Des qualifications à jour (FIMO, etc.) Vous avez également des notions en mécanique ? »
  • « Expérience d'un an minimum exigée sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
FIMO / FCO
Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
Permis CE / SPL
Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
Permis C / PL
Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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