Chauffeur PL F/H

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SYNERGIE recrute : Chauffeur PL F/H à Oradour-sur-Vayres, CDD. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 41 min

CDD

Entreprise: Synergie
Lieu: Oradour-sur-Vayres
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Notre agence d'intérim recherche un Chauffeur Poids Lourd (H/F) pour l'un de ses clients. Missions principales - Conduite de véhicules Poids Lourd pour transport de marchandises. - Chargement/déchargement et vérification des colis ou palettes. - Respect des plannings de livraison et des consignes clients. - Remplir les documents de transport (bons de livraison, CMR, etc.) et tenir la carte conducteur à jour. - Signalement des incidents et anomalies au responsable logistique. - Entretien courant…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 12 fois depuis le 4 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Oradour-sur-Vayres Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).