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AGENT DE SERVICE (H/F) (H/F/D)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Ifs 14123
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

En tant que Chauffeur Livreur, vous jouerez un rôle fondamental dans la satisfaction des clients en assurant la livraison de leurs commandes de manière efficace et ponctuelle. Vous serez amenp>Charger et décharger les marchandises de manière sécurisée.Planifier votre itinéraire quotidien pour optimiser votre tournée.Conduire un véhicule utilitaire léger.Assurer l'entretien quotidien de votre véhicule et signaler toute anomalie.Maintenir des documents de livraison précis et complets.Interagir de manière courtoise et professionnelle avec les clients lors des livraisons.Respecter les règles de sécurité routière ainsi que les procédures internes de l'établissement.Votre capacité à gérer les imprévus et à travailler de manière autonome sera essentielle pour réussir dans ce rôle. L'établissement attachera également une grande importance à votre orientation client et à votre souci du détail.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ifs 14123 — « …sécurisée.Planifier votre itinéraire quotidien pour optimiser votre tournée.Conduire un véhicule utilitaire léger.Assurer l'entretien quotidien de votre véhic… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?