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Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

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MAYEN EXPRESSPubliée le 14 octobre 2026

CDD

Entreprise: Mayen Express
Lieu: MAYENNE 53100
Contrat: CDD - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 Mois
Secteur: Transports routiers de fret interurbains

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Description du poste

Nous recherchons un chauffeur livreur (H/F) pour assurer la tournée régulière avec notre partenaire Fedex.

Missions :
- Respecter les délais de livraison et les consignes de sécurité
- Charger et décharger la marchandise
- Remplir les documents de transport et les bons de livraison
- Horaires variables
- Aucun découché

Profil recherché :
-Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome
- Bon sens de l'organisation
- Respect des règles de sécurité et du code de la route

Horaires de journée , 8h-18h sur 4 jours
Une semaine de 5 jours toute les 3 semaines
Une première expérience est demandée en livraison

Poste à pourvoir rapidement.

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Équipement pour la route

Glacière électrique 12 V
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Support téléphone
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Chargeur voiture USB-C
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires variables » Source : texte de l'annonce
Lieu	MAYENNE 53100 — « Nous recherchons un chauffeur livreur (H/F) pour assurer la tournée régulière avec notre partenaire Fedex. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?