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Chauffeur grue (H/F)

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INTERACTION recrute : Chauffeur grue (H/F) à Bourg-lès-Valence, CDD. Offre publiée le 6 novembre 2026.

INTERACTIONPubliée il y a 3 h

CDD

Entreprise: Interaction
Lieu: Bourg-lès-Valence
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Interaction intérim recrute !Nous recherchons pour notre client un chauffeur PL avec grue auxiliaire H/F pour assurer la livraison de matériaux de construction auprès de professionnels et de particuliers. Vos missions : Préparer et contrôler le chargement avant le départ. Assurer la livraison des matériaux sur différents chantiers. Veiller à l'arrimage et à la sécurité des marchandises Contrôler l'été du véhicule et du matériel Garantir un service client de qualité

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Bourg-lès-Valence Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).