Offres d'emploi › Occitanie › Montauban

Chauffagiste (H/F)

TIMPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: TIM
Lieu: Montauban 82000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence recherche un Technicien Chauffagiste Itinérant (H/F/D) pour son client leader en CVC.

Vos missions :

- Maintenance préventive et curative de chaufferie moyenne puissance moyenne puissance (maximum 5 Mégawatts)
- Maintenance de sous-stations de chauffage (échangeurs de chaleur, régulation via automates, comptage)
- Dépannage de niveau 2 sur les installations.

BAC à BAC+2 à dominante CVC avec à minima 4 ans d'expérience sur un poste similaire.

Permis B indispensable.

Habilitations électriques fortement recommandées.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Montauban 82000 — « Notre agence recherche un Technicien Chauffagiste Itinérant (H/F/D) pour son client leader en CVC. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	4 An(s) — « BAC à BAC+2 à dominante CVC avec à minima 4 ans d'expérience sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chauffagiste en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 090 € et 2 500 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).