Chaudronnier soudeur H/F

BENALU SASPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Benalu Sas
Lieu: Nangis 77370
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Fabrication de carrosseries et remorques

Description du poste

Au sein de l'atelier de Nangis (9 personnes) et sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous réalisez des travaux de chaudronnerie et de soudure sur des semi-remorques en modification ou en réparation. Votre objectif : remettre en état tout ou partie d'un véhicule, dans le respect de la qualité BENALU.

Après validation du devis par le client, vous pouvez intervenir sur des chantiers variés :

- Mécanique générale

- Soudure aluminium et soudures spécifiques (acier, inox.)

- Débit des pièces

- Équipements spécifiques (citernes, équipements hydrauliques.)

- Manutentions internes (ponts roulants, chariots.)

Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à intervenir en dépannage à l'extérieur de l'atelier.

Formation : BEP ou Bac Pro Chaudronnerie, ou qualification / licences de soudage

- Compétences : maîtrise de la soudure (idéalement aluminium) et connaissances en mécanique

- Savoir-être : autonomie, sens de l'organisation et rigueur

- Sécurité : respect strict des consignes de sécurité

Vous aimez la diversité des chantiers et le travail bien fait ? Ce poste est fait pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nangis 77370 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : BEP ou Bac Pro Chaudronnerie, ou qualification / licences de soudage »

Ce qui est seulement souhaité

« Compétences : maîtrise de la soudure (idéalement aluminium) et connaissances en mécanique »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).