Chaudronnier H/F

Aquila RhPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Aquila Rh
Lieu: Rives 38140
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Depuis plus de 5 ans, Aquila RH Voiron s'investit dans le recrutement local, au plus près des entreprises et des candidats.

Je suis Mélanie, consultante RH, et je recherche pour un client basé à Rives, un(e) Chaudronnier ère confirmé(e) en CDI.
L'entreprise, en pleine expansion, conçoit et fabrique des machines spéciales complexes à forte technicité.

CDI - démarrage rapide
Horaires : journée
Rémunération : Entre 2000€ et 2 800 € brut/mois + paniers + primes

Vos missions

Vos missions :
- Fabrication de sous-ensembles métalliques à partir de plans
- Assemblage et soudure sur pièces épaisses
- Ajustements mécaniques et finitions
- Collaboration avec les services méthodes et montage

Pré-requis

- Expérience sur le même type de poste

Profil recherché

Profil recherché :
- Solide expérience en chaudronnerie industrielle
- Lecture de plans complexes
- Autonomie, précision et curiosité technique

Envie de travailler sur des projets techniques ambitieux ? Envoyez votre CV dès aujourd'hui !

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 18 € par heure

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération : Entre 2000€ et 2 800 € brut/mois + paniers + primes » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rives 38140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« CDI - démarrage rapide » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)