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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Chaudronnier aéronautique (H/F)

SN AUVERGNE AERONAUTIQUEPubliée il y a 2 h
CDD
Lieu
Aulnat 63510
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Chaudronniers !

Vos principales activités :

- Etudier le dossier technique et identifier les tolérances ;

- Vérifier la quantité et la qualité de la matière ;

- Utiliser les outillages indiqués dans l'ordre de fabrication ;

- A partir de l'ordre de fabrication, mettre en forme et retoucher de façon manuelle les matériaux : pliage, martelage, cambrage, étirage, rétreinte, allongement, ect ;

- Effectuer des missions à la presse et/ou au pliage lorsque nécessaire et réaliser la maintenance niveau 1 ;

- Remplir les documents de travail.

Connaissances requises :

- Connaissances des techniques de formage ;

- Caractéristiques des outils et matériaux utilisés ;

- Utilisation d'outils manuels et électroportatifs ;

- Lecture des documents de travail ;

- Connaissances des procédures internes ;

- Utilisation du logiciel interne de production.

Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome, rigoureux et précis.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAulnat 63510
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaissances requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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