CHARPENTIER METALLIQUE (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Lieu: Castres 02680
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

SAMSIC EMPLOI MAZAMET recherche pour son client un charpentier métallique, expérimenté. Habilitation "travail en hauteur" obligatoire. Vos missions ; Lire et interpréter des plans et des croquis pour planifier les tâches de construction.Assembler et installer des éléments métalliques en suivant des normes de sécurité strictes.Assurer la maintenance et les réparations des structures métalliques existantes.Utiliser divers outils et machines pour couper, souder et façonner le métal de manière efficace.Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment pour garantir un excellent résultat final.Inspecter les structures pour détecter toute anomalie ou besoin de réparation.Respecter les délais impartis tout en maintenant un haut niveau de qualité.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Castres 02680 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitation "travail en hauteur" obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).