Offres d'emploi › La Réunion › Port
CHARPENTIER (H/F)
- Entreprise
- Alter Ego Le Port
- Lieu
- Port 97420
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - Aucun
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions
- Lire et interpréter les plans de construction.
- Réaliser le traçage, la découpe et l'assemblage des éléments de charpente.
- Poser et fixer les structures métalliques
- Effectuer des travaux de montage et de rénovation de charpentes.
- Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.
Profil recherché
- Vous possédez une expérience significative en charpente.
- Vous maîtrisez les techniques de fabrication et de pose.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'un diplôme dans le domaine de la charpente (souhaité).
- Les habilitations travail en hauteur et échafaudage sont un plus.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - Aucun Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Port 97420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de charpentier en France (médiane 2 160 €, la moitié entre 1 970 € et 2 250 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'un diplôme dans le domaine de la charpente (souhaité). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les habilitations travail en hauteur et échafaudage sont un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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