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CHARPENTIER (H/F)

TRIANGLE SOLUTIONS RH recrute : CHARPENTIER (H/F) à Mérignac (33), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.61 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

TRIANGLE SOLUTIONS RHPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Mérignac 33700
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.61 Euros à 15.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence TRIANGLE INTERIM BORDEAUX CHARTRONS recherche un CHARPENTIER BOIS POSEUR H/F pour un client basé à Mérignac.

Vous allez intervenir sur des chantier pour réaliser le montage et l'installation des structures bois conformément aux plans et aux consignes techniques.
Vous assurerez la mise en œuvre des éléments fabriqués en atelier dans le respect des normes de sécurité, de qualité et des délais.

Vos taches :
- Monter et assembler les structures bois (charpentes traditionnelles, fermettes, ossatures bois, bardages, terrasses, etc.).
- Effectuer le levage et la fixation des éléments à l'aide des équipements adaptés.
- Lire et interpréter les plans de pose et les documents techniques.
- Respecter les règles de sécurité liées au travail en hauteur.

SAVOIR FAIRE :
- Lecture de plans et schémas techniques.
- Techniques de montage et d'assemblage de charpentes bois.
- Utilisation des outils électroportatifs et du matériel de levage
- Maîtrise des techniques de fixation et de pose des structures bois.

PROFIL RECHERCHE :
- CAP/BEP Charpentier Bois, Constructeur Bois ou équivalent.
- Expérience en pose de charpentes et structures bois appréciée.
- Habilitation travail en hauteur souhaitée.

Salaire selon profil.

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Site internet : https://www.triangle.fr/

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  • 21 offres de charpentier ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 52 en Nouvelle-Aquitaine, 303 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 240 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 86 % Intérim, 10 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de charpentier dans le département : Happy Job Bruges, Temporis, Temporis Bordeaux rive droite.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.61 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMérignac 33700
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 090 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de charpentier en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 020 € et 2 240 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en pose de charpentes et structures bois appréciée. »
  • « Habilitation travail en hauteur souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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