Charpentier (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Saizerais 54380
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Charpentier H/F pour intervenir sur différents chantiers de construction et de rénovation.

.
Vos missions :. Lire et interpréter des plans, Préparer et assembler les éléments de charpente.
Monter les structures en bois sur chantier.
Réaliser des travaux de rénovation et de renforcement de charpentes.
Respecter les consignes de sécurité et les plans d'exécution.

Votre profil :.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience en charpente ou dans le bâtiment.
- Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
- Vous n'avez pas peur du travail en hauteur.
- Le permis B est un plus.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et participer à des projets variés ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saizerais 54380 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez idéalement d'une première expérience en charpente ou dans le bâtiment. »
« Le permis B est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?