Charpentier (H/F)

MYJOBESTPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Myjobest
Lieu: Bure 55290
Contrat: Intérim - 4 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Vous recherchez une nouvelle opportunité dans le secteur du BTP ? Nous recrutons pour l'un de nos clients un Charpentier (H/F) afin de renforcer ses équipes.

Missions :
- Fabriquer, assembler et poser des charpentes en bois.
- Rénover et restaurer des charpentes anciennes.
- Lire et interpréter les plans de fabrication et de montage.
- Réaliser le levage et le montage des éléments de charpente.
- Effectuer des travaux de renforcement, de réparation et d'entretien des structures en bois.
- Travailler en équipe dans le respect des règles de sécurité, notamment lors des travaux en hauteur.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous êtes rigoureux, précis, autonome et appréciez le travail bien fait.
Vous aimez travailler en extérieur, en équipe et participer à des chantiers de construction et de restauration.
Vous savez lire des plans, fabriquer, assembler et poser des charpentes en bois, utiliser les outils de charpente et respecter les consignes de sécurité.
Vous avez une première expérience en charpente (ou un CAP/BP Charpentier Bois), idéalement en rénovation ou restauration.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bure 55290 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez une première expérience en charpente (ou un CAP/BP Charpentier Bois), idéalement en rénovation ou restauration. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?