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Charpentier (H/F)

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INTERACTION DIJON recrute : Charpentier (H/F) à Dijon (21), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

INTERACTION DIJONPubliée il y a 21 h

Intérim

Entreprise: Interaction Dijon
Lieu: Dijon 21000
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur de la construction, un-e Charpentier H/F pour une mission en intérim. Votre rôle sera crucial dans la mise en oeuvre des projets de construction en bois ou métalliques.
Vos missions :
- Mesurer, découper, et assembler les matériaux.
- Lire et interpréter les plans et les documents de construction.
- Installer les éléments de charpenterie sur le chantier.
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité.
- Travailler en collaboration avec d'autres corps de métier sur les chantiers.

Compétences recherchées :
- Expérience préalable en charpenterie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Précision et attention aux détails.
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur sur les chantiers.
- Formation technique en charpenterie ou expérience équivalente.
Avantages du poste : IFM + ICP
Salaire : Heure / 12.31EUR - 15EUR
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)