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Charpentier (H/F)

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TEAM EMPLOI DIJONPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Team Emploi Dijon
Lieu: Dijon 21000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros - IFM + CP
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence TEAM EMPLOI DIJON recrute pour l'un de ses clients un charpentier (H/F).

Vos missions seront de :

-Lecture et analyse des plans de charpente,
-Fabrication et montage de structures bois (charpentes, escaliers, planchers...),
-Réparation et rénovation de charpentes existantes,
-Installation de systèmes de couverture et d'isolation,
-Respect des normes de sécurité et des procédures qualité sur les chantiers.

Pour être au courant de tous nos derniers événements et postes à pourvoir rendez-vous sur la page Facebook de l'Agence : Team Emploi Dijon.

-Expérience significative en tant que charpentier
-Maîtrise des techniques de construction bois et des outils spécifiques
-Capacité à travailler en hauteur
-Permis B fortement conseillé

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros - IFM + CP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de charpentier en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 1 970 € et 2 300 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?