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Poseur / Poseuse de charpentes ou constructions bois (H/F)
Randstad recrute : Poseur / Poseuse de charpentes ou constructions bois (H/F) à Yffiniac (22), Intérim - 8 Mois. Offre publiée le 10 octobre 2026.
RandstadPubliée le 10 octobre 2026
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Yffiniac 22120
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur Yffiniac spécialiste en charpente menuiserie et agencement bois, un Charpentier (F/H)Rejoignez une équipe dynamique pour participer activement à la réalisation, à l'assemblage et à l'installation de structures en bois durables et esthétiques
- Fabriquer, tracer, percer et assembler avec précision les pièces de bois
- Monter, lever et poser la charpente avec expertise et soin
- Vérifier la qualité et la conformité des ouvrages pour garantir une finition irréprochable
Contrat: Intérim
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires: Comité d'entreprise, compte épargne temps, parrainage, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
- Fabriquer, tracer, percer et assembler avec précision les pièces de bois
- Monter, lever et poser la charpente avec expertise et soin
- Vérifier la qualité et la conformité des ouvrages pour garantir une finition irréprochable
Contrat: Intérim
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Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Yffiniac 22120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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