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CHARPENTIER BARDEUR (H/F)

METIER INTERIM ET CDI ANGERS recrute : CHARPENTIER BARDEUR (H/F) à Angers (49), Intérim - 4 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - Primes, mutuelle.... Offre publiée le 3 novembre 2026.

METIER INTERIM ET CDI ANGERSPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Angers 49000
Contrat
Intérim - 4 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - Primes, mutuelle...
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence métier intérim basée à Angers, recherche pour l'un de ses clients UN CHARPENTIER BARDEUR (H/F).

Sur chantiers neufs et/ou en rénovation, vous interviendrez pour :
- Réaliser et poser des structures de charpente bois
- Poser du bardage (bois, composite, métallique...)
- Lire et interpréter les plans d'exécution
- Assembler et fixer les éléments dans le respect des normes
- Travailler en hauteur en toute sécurité

Vous pouvez également postuler sur notre adresse mail : angers(a)metierinterim.com

Profil recherché :
- Formation en charpente / construction bois ou expérience significative
- Maîtrise de la pose de charpente et de bardage
- À l'aise avec le travail en hauteur
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Permis B indispensable

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - Primes, mutuelle...
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAngers 49000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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