Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Miramas
Chargeur de nuit (H/F)
INTERACTION SALON DE PROVENCEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Interaction Salon De Provence
- Lieu
- Miramas 13140
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - PRIME + PANIER REPAS + CET
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
interaction recherche pour le compte de son client, spécialiste de la logistique, entrepôt tri température, un-e CHARGEUR/DECHARGEUR H/F de nuit. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'intérim.
Le/la CHARGEUR/DECHARGEUR joue un rôle essentiel dans la gestion efficace des flux de marchandises au sein de l'entrepôt. Vous contribuez activement à la préparation et à l'organisation des chargements et déchargements, garantissant ainsi la fluidité des opérations logistiques.
Vos missions :
- Charger et décharger les marchandises selon les consignes de sécurité et d'organisation.
- Trier et répartir les colis en fonction des destinations ou critères spécifiques.
- Veiller à la bonne tenue de l'espace de travail et au rangement des équipements.
- Collaborer étroitement avec les équipes logistiques pour optimiser les flux.
- Respecter strictement les normes et procédures liées au tri en température contrôlée.
Le/la candidat-e doit posséder les compétences suivantes :
- Rigueur et organisation dans la gestion des tâches.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
- Connaissance des règles de sécurité liées à la manutention et au travail en entrepôt.
- Adaptabilité aux conditions spécifiques du tri en température contrôlée.
Avantages du poste : panier repas + majoration heures de nuit + prime quai + cet
Salaire : Heure / 12EUR - 13EUR
Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Le/la CHARGEUR/DECHARGEUR joue un rôle essentiel dans la gestion efficace des flux de marchandises au sein de l'entrepôt. Vous contribuez activement à la préparation et à l'organisation des chargements et déchargements, garantissant ainsi la fluidité des opérations logistiques.
Vos missions :
- Charger et décharger les marchandises selon les consignes de sécurité et d'organisation.
- Trier et répartir les colis en fonction des destinations ou critères spécifiques.
- Veiller à la bonne tenue de l'espace de travail et au rangement des équipements.
- Collaborer étroitement avec les équipes logistiques pour optimiser les flux.
- Respecter strictement les normes et procédures liées au tri en température contrôlée.
Le/la candidat-e doit posséder les compétences suivantes :
- Rigueur et organisation dans la gestion des tâches.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
- Connaissance des règles de sécurité liées à la manutention et au travail en entrepôt.
- Adaptabilité aux conditions spécifiques du tri en température contrôlée.
Avantages du poste : panier repas + majoration heures de nuit + prime quai + cet
Salaire : Heure / 12EUR - 13EUR
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - PRIME + PANIER REPAS + CET Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « interaction recherche pour le compte de son client, spécialiste de la logistique, entrepôt tri température, un-e CHARGEUR/DECHARGEUR H/F de nuit. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Miramas 13140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
panier repas · prime quai
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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