Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chargé ressources humaines (H/F)
Offre d'emploi : Chargé ressources humaines (H/F) à Montrottier (69), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Montrottier 69770
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions principales :
Sous la responsabilité du DRH, vous serez un pilier essentiel du service. Vous aurez pour mission de gérer l'administration du personnel, de conseiller et d'apporter un support quotidien aux collaborateurs. Vous piloterez également la mise en oeuvre des politiques de recrutement, de rémunération et de formation, tout en analysant les indicateurs RH clés. Vous participerez activement au déploiement des projets RH transverses du site dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement.
Gérer l administration du personnel
Conseiller et donner du support aux collaborateurs
Suivre et analyser les données RH
Mettre en oeuvre de la politique de formation et emploi
Mettre en oeuvre la politique de recrutement et de rémunération
Participer au déploiement des projets RH du site
Le profil recherché :
Vous disposez d'une expérience significative et de solides connaissances en RH, droit social et développement du personnel. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de confidentialité, de rigueur et d'un grand sens de la communication. La maîtrise de l'anglais, tant professionnel que technique, est indispensable pour mener à bien vos missions.
Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et mettre vos compétences au service de l'humain ? N'attendez plus pour postuler !
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Dans le cadre d'un remplacement pour une durée d'au moins 4 mois, nous recherchons un collaborateur engagé et rigoureux pour accompagner no… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Montrottier 69770 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise de l'anglais, tant professionnel que technique, est indispensable pour mener à bien vos missions. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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