Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Chargé(e) ressources humaines H/F
U Les Commerçants recrute : Chargé(e) ressources humaines H/F à Saint-Nazaire (44), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
U Les CommerçantsPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin
Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, votre rôle sera de :
- Participer au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations
- Apporter un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail
- Participer à l'analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d'actions
- Interlocuteur privilégié des services administratifs
Poste à pourvoir dès que possible.
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Des questions ? On vous dit tout sur le quotidien RH suivez le lien -> https://urlr.me/FtMDH
Contrat : CDI Temps plein
Service : Ressources humaines
Expérience : Moins de 2 ans d'expérience
Niveau d'études : BTS, Bac +2
Salaire minimum : 2000
Salaire maximum : 2200
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative
- Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles
- Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir
Vous, qui voulez...
- Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
- Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Accord participation/intéressement
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, votre rôle sera de :
- Participer au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations
- Apporter un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail
- Participer à l'analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d'actions
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Poste à pourvoir dès que possible.
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Contrat : CDI Temps plein
Service : Ressources humaines
Expérience : Moins de 2 ans d'expérience
Niveau d'études : BTS, Bac +2
Salaire minimum : 2000
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Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative
- Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles
- Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : Moins de 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'études : BTS, Bac +2 »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · intéressement · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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