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CHARGÉ-E MÉTHODES ET INDUSTRIALISATION F/H

Offre d'emploi : CHARGÉ-E MÉTHODES ET INDUSTRIALISATION F/H à Grasse (06), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
Grasse 06130
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Fabrication d'huiles essentielles
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Description du poste

Entreprise
Rejoignez une entreprise industrielle au savoir-faire reconnu
Acteur historique dans l'univers des arômes et de la parfumerie, Jean Niel développe et fabrique des solutions aromatiques destinées à des clients exigeants, en France comme à l'international. Dans un contexte de développement et d'optimisation de ses activités industrielles, nous recherchons un Chargé Méthodes & Industrialisation F/H.
Missions
Rattaché(e) à la Directrice des Opérations Industrielles Arômes, vous jouerez un rôle clé dans l'industrialisation des nouveaux développements issus de la R&D et dans l'optimisation des procédés de fabrication.
Votre objectif : garantir un transfert efficace vers la production, fiabiliser les méthodes industrielles et contribuer à l'amélioration continue de la performance, dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts, délais et satisfaction clients.
Assurer l'industrialisation des nouveaux développements issus de la R&D et leur transfert vers la production.
Adapter, fiabiliser et optimiser les protocoles de fabrication afin de les rendre robustes, reproductibles et compatibles avec les contraintes industrielles.
Accompagner les premières fabrications industrielles et résoudre les problématiques techniques ou organisationnelles.
Analyser les procédés, les flux de production et les méthodes de travail afin d'identifier les leviers d'amélioration.
Proposer, piloter et mettre en œuvre des plans d'optimisation des procédés, des équipements et des modes opératoires.
Contribuer à l'amélioration de la performance industrielle : sécurité, qualité, productivité, coûts, délais et conditions de travail.
Rédiger, mettre à jour et harmoniser les instructions techniques, les standards de fabrication et les modes opératoires.
Accompagner les équipes de production dans le déploiement de nouvelles méthodes.
Participer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes adaptées.
Apporter ponctuellement un support technique aux filiales.
Issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur, Master II ou équivalent en agroalimentaire, génie des procédés, chimie industrielle ou domaine connexe, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans en environnement industriel, idéalement acquise dans le secteur de l'agroalimentaire, des arômes, des ingrédients ou un secteur de procédés exigeant.
Vous avez une expérience réussie en industrialisation, méthodes, production, amélioration continue ou développement industriel, avec une réelle capacité à intervenir au plus près du terrain.
Vos atouts pour réussir
Très bonne compréhension des procédés industriels et des contraintes de production.
Forte rigueur dans l'analyse, la formalisation et le suivi des actions.
Sens du terrain et capacité à travailler concrètement avec les équipes opérationnelles.
Excellentes qualités de communication, avec une aptitude à fédérer et à faire avancer les sujets en transversal.
Orientation solutions, pragmatisme et capacité à proposer des améliorations réalistes.
Anglais professionnel impératif.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGrasse 06130
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Anglais professionnel impératif. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …expérience confirmée d'au moins 4 ans en environnement industriel, idéalement acquise dans le secteur de l'agroalimentaire, des arômes, des ingrédients ou un secteur de procédés… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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