Chargé(e) du financement du logement social

Au sein de l'unité « parc public et renouvellement urbain » composée de 3 agents de catégorie B, vous serez directement placée sous l'autorité du responsable de bureau, qui pilote l'activité liée au parc public, le conventionnement APL (le logement social) et les projets ANRU.
Vous serez amené à :
- porter la politique de l'État en matière de conventionnement dans le département dans un contexte de délégation de compétence :
- gestion des barèmes locaux de loyers en liaison avec les délégataires,
- information et conseil aux bailleurs, aux professions immobilières, aux notaires et aux délégataires,
- veille réglementaire,
- instruire des procédures liées au conventionnement APL :
- établissement des conventions, avenants, dénonciations, changement d?usage,
- accompagnement et conseil aux bailleurs, notaires, délégataires, professions immobilières, collectivités et associations,
- accompagnement des délégataires et bailleurs sur la plateforme SIAP.
Le poste pourra évoluer vers une gestion plus globale du financement du logement locatif social pouvant intégrer l'analyse de données pour orienter l'action des délégataires et le suivi d'opérations dans le cadre ANRU 3.
Vous serez en relation avec les bailleurs, les notaires, les délégataires, les professions immobilières, les collectivités et associations, les services de publicité foncière du département, les caisses d'allocations familiales, la mutualité sociale agricole, le ministère, l'unité Politique du Logement.

Profil recherché :
Vous posséderez ou serez capable de développer les compétences suivantes :
Techniques :
- Maîtrise de l'outil informatique (open office, logiciels du ministère ou ANRU (SIAP, IODA))
- Bonne connaissance de la réglementation sur le financement du logement social
- Connaissances de la réglementation APL
- Notions sur l'ingénierie financière et le montage d'une opération de construction de logement social
Transversales :
- Savoir rédiger (courriel, courrier, rapport, note)
- Respect des délais
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèses
Relationnelles :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir rendre compte de manière souple et fluide
Savoir être : rigueur et méthode

L'employeur :
Le service Habitat regroupe 27 agents.
Ses missions portent à la fois dans l'accompagnement des collectivités pour construire une stratégie habitat adaptée au territoire et permettant de produire les logements nécessaires à la population la plus vulnérable. Il dispose pour cela d'une capacité de production de données, pour fonder ses prises de position.
Le public cible de nos interventions sont les gens du voyages, les personnes âgées, les jeunes de moins de 30 ans, les saisonniers, les occupants de logements non-décents et les personnes à mobilité réduite. Nous accompagnons aussi les collectivités sur des sujets plus opérationnels, dans le domaine de l'accessibilité, des projets de renouvellement urbain ou dans l'aide au montage des opérations de construction de logement social, dans le règlement des situations de non-décence ou d'insalubrité des logements.
Le service est composé de 5 unités qui sont amenées à partager de l'information et à collaborer dont l'unité parc privé et lutte contre l'habitat indigne (PPLHI) qui assure la gestion des aides à la pierre (parc privé) au travers de délégation de gestion consenties aux collectivités locales ou territoriales (le territoire des Pyrénées-atlantiques est couvert par 3 délégations de type 3) et assure, en tant que pilote du pôle LHI, le rôle de guichet unique des signalements et oeuvre en partenariat avec les différents acteurs pour définir le meilleur traitement des dossiers.