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Chargé(e) du contrôle de légalité – Commande publique

Préfecture du Haut-Rhin — Haut Rhin (68) recrute : Chargé(e) du contrôle de légalité – Commande publique, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 23 octobre 2026.

Date limite de candidature : 23 novembre 2026 (dans 15 jours).

Préfecture du Haut-RhinPubliée le 23 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Haut-Rhin — Haut Rhin (68)
Lieu
68
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Affaires juridiques
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Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
-Contrôler la légalité des actes de la commande publique (marchés publics, contrats de partenariat public/privé, concessions...) des collectivités territoriales et de leurs groupements. Examiner et contrôler les procédures de passation des marchés publics ;
- Assimiler les procédures liées aux marchés publics et autres contrats de la commande publique et maîtriser le cadre réglementaire et les enjeux de la commande publique ;
- Proposer des solutions juridiques adaptées en cas de risques juridiques ;
- Rédiger des recours administratifs (en particulier des recours gracieux) et contentieux, le cas échéant (déféré préfectoral) et assurer le suivi des procédures contentieuses et non contentieuses ;
- Conseiller et accompagner l’ensemble des collectivités dans le domaine de la commande publique, en leur apportant son expertise ;
- Assurer une veille juridique constante sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière de commande publique.
La/le chargé(e) du contrôle de légalité « commande publique » intervient dans l’instruction des dossiers, l’application et le respect des procédures dans son domaine d’expertise. Elle/il assure le contrôle de légalité des actes des collectivités en matière de commande publique en s’appuyant sur la stratégie de contrôle prioritaire nationale et locale.
Outre le contrôle des actes de la commande publique, elle/il assumera une fonction de conseil juridique de proximité au bénéfice des collectivités locales du département du Haut-Rhin.
Elle/il accompagnera, sous forme d’expertises et d’analyses juridiques argumentées les collectivités locales pour répondre de manière efficace et pédagogique aux questionnements des élus.
À ce titre, elle/il est leur interlocuteur privilégié et le garant - sous l’autorité du responsable de pôle et du chef de Bureau – de la qualité et de la sécurisation de leurs actes juridiques.
En outre, elle/il est ponctuellement l’interlocuteur du corps préfectoral – sous-préfets d’arrondissement, et secrétaire général de la préfecture du Haut-Rhin – pour lequel elle/il propose, le cas échéant, une analyse sur des dossiers particuliers.
Enfin, elle/il assure également une mission de veille juridique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles en matière de commande publique. À ce titre, elle/il analyse et contribue à intégrer les nouvelles dispositions légales dans les pratiques et procédures internes.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Compétences transversales :
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacités d’analyse, esprit de synthèse ;
- Réactivité, rigueur et méthode ;
- Bonne gestion des délais imposés ;
- Bonne expression orale et adaptation du discours aux différents interlocuteurs ;
- Sens de l’intérêt général.
Votre environnement professionnel :
La direction de l’immigration, de la citoyenneté et de la légalité (DICL) a pour missions principales : les relations avec les collectivités locales (contrôle de légalité, budgétaire, conseil aux collectivités, intercommunalité) , la gestion des dotations et subventions de l’État aux collectivités locales et à leurs groupements.
Le bureau des relations avec les collectivités locales (BRCL) est chargé, depuis octobre 2020, du contrôle de légalité des actes des collectivités locales et de leurs groupements pour l’ensemble du département. Le contrôle de légalité consiste à analyser les actes des collectivités au regard des dispositions législatives et réglementaires et relever, le cas échéant, les irrégularités constatées. Il s’opère principalement de manière dématérialisée à partir de l’application @CTES dédiée à la transmission électronique des actes des collectivités locales (délibérations, arrêtés, contrats, marchés publics, budgets,…).
Le bureau assure également la fonction conseil pour l’ensemble des collectivités locales du département du Haut-Rhin. Cette mission d’appui territorial est en constante évolution. Enfin, le BRCL a la charge des procédures en matière d’intercommunalité.
Au sein de ce bureau, le pôle départemental "commande publique" contrôle, au nom et pour le compte des sous-préfets d'arrondissement, les actes prioritaires en matière de commande publique (marchés publics, délégations de service public …).
Placé sous l'autorité d'un chef de bureau de catégorie A, le BRCL est composé en outre de 2 agents de catégorie A et de 6 agents de catégorie B.
Le pôle commande publique, placé sous l’autorité d’un(e) responsable de pôle, comporte 3 agents de catégorie B ;
Liaisons hiérarchiques : N + 1 : responsable du pôle commande publique / N + 2 : chef du BRCL
Liaisons fonctionnelles : sous-préfectures, collectivités locales et groupements

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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu68
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis »
  • « avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
  • « connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis »
  • « savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis »
  • « savoir analyser : niveau maîtrise requis »
  • « savoir rédiger : niveau maîtrise requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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